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薪资福利

一、工作氛围

  作为汽车电子类行业的一份子,我们不可避免地要应对高科技极速变革的挑战。

  作为一个在中国汽车娱乐系统行业领先的企业,我们面对的必然是的国内外竞争激?#19994;?#29615;境。任何低效率的流程和井?#23383;?#34521;式的骄傲,?#25442;?#23558;我们的竞争力消失殆尽。

  在信华公司,工作严谨且?#29615;?#25361;战,当我?#21069;?#33392;苦的工作担子压在您的身?#31995;?#26102;候,您将感受到简单平实的人际氛围,纯净开放的沟通平台,励精图治的工作激情,我们相信,这些正是初涉职场的毕业生最需要的成长环境,更是优秀人才放飞理想的最佳土壤。

  在信华公司,人际关系很简单。真诚是一种自然的共识,在开放式的办公环境里,资历和层级都?#25442;?#25104;为沟通的障碍,您可以在轻松高效的氛围中获得全方位的支持和帮助;同?#20445;?#31616;单”也有利于工作绩效的透明,使优秀的员工很容易凸显出来而成长为我们企业的骨干。

  在信华公司,勤学和求知是自发的行为,对工作质量的高标准要求已经成为一种习惯;您将融入到一个有要求有追求的团队里,您将清晰地感受到相互促进和不断成长的推动力。

  在信华公司,我们有一个共同的目标:以工业报国为己任,致力于在精密光机电领域实现客户梦想。加入信华,您将有机会参与这个激动人心的过程,并感受成功时的喜悦!


二、公司福利

薪酬:我们为员工提供业内具有竞争力的薪酬,并且每年依据市场薪酬水平和员工的绩效表现进行薪资调整,确保优秀员工获得更多的认可和激励。

员工成长:公司为员工提供多元化国内外培?#25285;?#21487;根据工作需要选拔一些优秀员工派往香港及国外考察学习。公司注重员工培养,初中毕业的陈雪英从一个打工妹成长为“全国九届人大代表”、“广东省十大杰出青年?#20445;?#36275;见公司对人才的培养不遗余力。

年?#25112;?#21169;:除了年终双薪,为了让员工共享公司的经营?#23548;ǎ?#24180;终我们为员工提供年?#25112;?#37329;,奖金额度与公司经营?#32431;齪透?#20154;绩效?#24049;?#25346;?#22330;?/p>

上班时间?#20309;?#22825;八小时工作制,享有国家规定的加班工资。

典?#22270;?#21169;措施:1.内部股权——为骨干员工配股,持有者参与分红,共同享受企业经营成果,共担企业发展的责任与风险,增强员工主人翁意识,增?#31185;?#19994;凝聚力。2.公司鼓励员工自主创新,注重对研发的投入,对获得国家专利及有突出?#27605;?#30340;研发、技改人才有特殊奖励政策,同时设立年度“十大创新项目”、“十大创新人物”评选奖励机制。

社会保险和住房公积金:我?#21069;?#29031;国家规定为每一位入职的员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金。

带薪休假:除国家规定的公休假日、婚假、产假?#30830;?#23450;休假外,根据规定享有带薪年假。

上下班班车:为使员工上下班更加方便与安全,我们免费提供班车负责接送员工,多条不同班车路线能最大限度地满足员工的乘车需要。

健康关怀:为使员工能及时了解个人健?#24213;纯觶?#25105;们每年免费为员工进?#34218;】导?#26597;。

康乐活动:为丰富员工业余生活,给大家一个展示个人才艺的舞台,我们每年度会组织召开各类文体?#28909;?#25991;艺晚会等康乐活动。

生活福利:在国家法定假日和部分传统节日,我们会为员工发放过节费用或礼品以示庆贺。公司各部门每季度都有活动经费,用于部门旅游、外出活动、聚餐等团体活动。每年五一和国庆组织员工到国内外旅游。

住宿?#25165;?/strong>:可提供四房一厅、三房一厅、二房一厅住宿,每人住一个单间。

户口档案:可以解决员工的户口和档案调动,以及党组织关系的转移。


  公司地址:广东省惠州市仲恺高新区惠风西二路26号

  电话:0752-2607552

  传真:0752-2602401

  E-mail:[email protected]

  联系人:李先生

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